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Theory ZZ

理论：由W.G.Ouchi在1981年所著一书《Theory Z: How American business can meet the Japanese challenge》中提出,代表日本式管理的理念。Z理论的特点如下:1.重视团队合作而非个人表现。2.公司期望员工是通才而非专才,员工在各部门间轮调,以历练不同的：经历,对公司有广泛的了解。3.员工的升迁是缓慢且按步就班。4.公司尽可能长期雇用员工,员工也以身为公司的资深员工为荣。

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发布时间: 2016-08-08 00:00

更新时间: 2016-08-08 00:00

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