人员招聘

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文章 仓库招聘应注意的几个方面
1.不招抱团来应聘的案例：   来了3个应聘的，一个地方的，其中2个是亲戚，我对他们说我们招聘不要两口子、一个地方一起来的，因为一个人如果干的不开心要辞职，其他人会有可能一起辞职，他们三个给我承诺“你放心，绝对不会滴” 第四天第一个告诉我，...
仓储管理 人员招聘
扫地僧扫地僧 回复了问题 2020-02-11 17:17
物流行业评论 人员招聘
问答 其他声音：仓库工人接下来如何走，是消失还是转型？
扫地僧: 还以为只有中国的特色，原来老美也认为仓库是体力活、低薪的工种。虽然国内各种秀智能化、无人仓，但武汉疫情直接把神话都打回原形了！我们看到的无人仓还要在很久一段时间活在新闻里，大部分仓库还是要靠工人，尤其是电商仓库。有钱有技术的企业为什么不能踏踏实实的研究呢，靠噱头能忽悠一时，能盖住一世吗？
简单de生活简单de生活 回复了问题 2021-06-24 09:13
人员招聘
问答 仓库招聘工人指南
简单de生活: 我们招的大部分是仓库周边本地村里的，离职率超低，两三年没有变化，管理层就招外省的，他们比较有压力。抱团的我也不要，两兄弟的，夫妻的，好朋友的，男女朋友的我都不要。
felixfelix 发起了提问 2020-04-28 15:53
人员招聘
问答 怎么降低仓库的人员流失率？
那么按照招聘条件入职了怎么保证人员流失率？，尤其是在一个新的仓库，或工作量很大时以下整理了部分知库微信圈朋友分享的观点：1.canton的观点    1.新仓前期人员薪资都会稍微高一点的    2.座谈会多开一点，小恩小...:
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