描系统就过不了,系统应该是做强制检查的,比如必须扫描每个包裹不同的条形码,由系统自动计数,而不是手动输入包裹数量。【wade_spar】恩,WMS会提示你在一个货位上拣多少,流程要求扫描1件搬1件上笼车,例如 系统要求拣6件,员工搬了6件然后对着其中的1件条码扫6下。这样就会可能导致搬了5件扫了6次或者搬了7件扫描6次。输入时也只是输入系统要求拣选的件数。唉,没办法嘴笨!【mailsky】这个问题 不只是扫描过程中会发生的问题,而是所有涉及"人"的活动都会遇到的.这就是怎样提高员工责任心和执行力的问题,制度不可能尽善尽美,再加上中国人又是最不遵守规则的人,所以很难确保你制定的规则能被有效的执行.控制靠手段,但有效的手段还要有一定层次素质的员工才能完美,以下是个人的一些拙见:1.首先要想员工把工作做好我们要制定一个合理可行规则;2.其次,针对这些规则对员工进行有效的培训,让员工知道自己在做什么 ,并且掌握做好这些工作的方法,培训要有周期性,在工作中要不断的对员工进行重复培训,才能使其将职责变成习惯;3.对员工的工作要作好考核,让其表现跟其绩效挂钩,只有奖惩合理、公平、及时,才能刺激员工向好的方面去发展;4.激励要到位,不管是情感诱惑或者金钱诱惑,各位管理者要用好这两块蛋糕。【wade_spar】培训要有周期性,在工作中要不断的对员工进行重复培训,才能使其将职责变成习惯; 受教...